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    我是正在人保信贷部分上班的咱们合键使命是找

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      以上为系统为您推荐的问题分类,请选择最贴切您的问题分类。如果没有你需要的问题分类,请修改您的问题或去详细问题分类选择。 你好,我是在人保信贷部门上班的,我们主要工作是找符合要求的客户通过我们公司到农业银行和光大银行贷款,但是如果客户逾期了,公司要扣原有提成的140%,我这个月正好休产假,有两个客户逾期,直接扣了4125,中邦出名的金融公司创筑金融培训机构六大非银...,工资底薪2500,这个月工资变成负的,领导说我这个月没有工资,请问合法吗? 1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的 工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差 额补足; 3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。 在职工休产假期间,单位必须要无条件支付他们应享受的生育津贴,然后再由社会保险的经办机构按照规定拨付给用人单位,有条件的统筹地区可以把由社会保险经办机构委托的生育津贴直接发放给职工。但是如果自己没有参加生育保险的话,那么只是按照生产之前的工资发放了。不管怎样,用人单位均应当依法发放工资,否则会受到相应的惩罚。 劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办? 1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。 2、以未及时足额支付劳动报酬为由,要求解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,并支付经济补偿金。 3、向当地的媒体部门反映,求助媒体。 4、请求司法援助。 年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连...详情>

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    信用社
    2019-10-19 02:35
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